Executive Képzési Tevékenység
Vezetői képzési tevékenység
4.10-11, Felvilágosító 6 munkatárs részvétel Executive tréning tevékenység. Minden ember pozitívan kommunikál és osztozik.
A változás fájdalmas. Nincs változás továbbra is fájdalmas.
Az eredményeket létrehozó alkalmazottak értékes alkalmazottak. A munkatársak feladata, hogy értéket és eredményeket teremtsenek. Ezért a kemény munka értéktelen és értékes. Munka eredményeink a raklap, a raklapos doboz és a mozgatható dobozok sorrendje.
Az alapvető ötlet: A vállalatnak nincs értékes eredménye. Nem számít, mennyire keményen dolgozol, a kemény munka értéktelen.
B) Az eredményeket az alkalmazottak biztosítják, és a számtalan alkalmazott által szolgáltatott eredmények teszik a vállalat eredményeit. Ha a munkavállalók nem nyújtanak eredményt, akkor a vállalat viseli a következményeket.
A kultúra elérésének legjobb módja a morálkijelzés. A morál fontosabb, mint a fegyverek.
Mivel a tanár több, mint egy tanár, a vezetőknek felelősséget kell vállalniuk.
